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LES VALEURS

Valeurs de l’entreprise

Chez STOULS, chacun doit avoir le sentiment d’appartenir à une communauté d’hommes et de femmes qui doivent respecter les droits inaliénables de chacun :
Notre première valeur c’est le bien être et l’épanouissement des salariés

Chez STOULS, chacun doit assumer ses responsabilités et respecter ses engagements en prenant en compte les intérêts économiques de l’entreprise, dans le cadre du bien commun :
La deuxième valeur est la performance qui assure la pérennité.

Chez STOULS, le succès de chacun dépend directement de la confiance et de l’adhésion des clients :
La troisième valeur est la qualité que STOULS doit à ses clients.

STOULS a été « 91 d’Or 2005 », lauréat de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne pour l’implication de son management dans le développement et la modernisation de sa politique de ressources humaines.

STOULS fait partie des 25 PME franciliennes engagées dans une démarche de développement durable dans le cadre de l’opération collective initiée par la région, la DRIRE et l’ADEME.

S’appuyant sur le guide SD21000 STOULS suit les recommandations faites à la suite d’un diagnostic réalisé sous l’égide de l’AFNOR.

STOULS est signataire de la charte de la diversité :

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